Новости индустрии

Профсоюз «Тольяттиазота» признан лучшим в Самарской области

Первичная профсоюзная организация (ППО) «Тольяттиазота» заняла первое место на ежегодном смотре-конкурсе Федерации профсоюзов Самарской области, призванном определить и распространить лучшие практики региона. ТОАЗ признан лидером среди внебюджетных организаций в сфере промышленности, строительства и энергетики, агропромышленного комплекса, ЖКХ, торговли, транспорта и связи. Конкурс проводился на основе данных за 2025 год. При определении победителей жюри учитывало количество льгот и гарантий, закрепленных в Коллективном договоре предприятий. В настоящее время расширенный социальный пакет «Тольяттиазота» включает в себя более 60 пунктов, а сам колдоговор не раз признавался лучшим в Самарской области. Важными критериями оценки ППО в рамках конкурса стали эффективность взаимодействия с работодателем, а также качество организации досуга и общественной жизни для сотрудников. Профсоюз ТОАЗа ведет активную деятельность по этим направлениям, регулярно проводя семейные фестивали, спортивные соревнования, организуя участие в экскурсиях, форумах и праздничных мероприятиях. Дмитрий Назин, председатель профсоюза АО «ТОАЗ»: Профсоюзная организация «Тольяттиазота» всегда позиционировала себя как ведущая ППО региона. Наша победа — заслуга всего коллектива, значит, вектор развития был выбран правильно. Мы и дальше будем работать на благо сотрудников Компании, оставляя в приоритете улучшение качества жизни и условий труда членов профсоюза, а также увеличение количества льгот и гарантий для каждого. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.

При поддержке ПАО «Дорогобуж» модернизированы детское отделение районной больницы и самая крупная школа Дорогобужского округа

В Дорогобужском муниципальном округе продолжается реализация долгосрочной программы социального партнерства Правительства Смоленской области и ПАО «Дорогобуж» (входит в Группу «Акрон»). В 2026 году на средства градообразующего предприятия и региональной власти были модернизированы два объекта социальной инфраструктуры муниципалитета: детское отделение Дорогобужской ЦРБ в поселке Верхнеднепровском и Дорогобужская средняя школа №2 им. кавалера ордена Мужества В.А. Шашина. Ремонт, благоустройство и оснащение объектов здравоохранения и образования предусматривалось соответствующими соглашениями между ПАО «Дорогобуж» и Правительством Смоленской области, подписанными в 2025 году. В рамках рабочего визита в Дорогобужский муниципальный округ губернатор Смоленской области Василий Анохин и Вице-Президент ПАО «Акрон» Владимир Кантор посетили детское отделение ЦРБ и Дорогобужскую общеобразовательную школу №2. Руководители компании и региона побывали в Дорогобужской общеобразовательной школе №2 им. кавалера ордена Мужества В.А. Шашина. В 2026 году в самом крупном учебном заведении округа, где учится 590 детей, провели наружный и внутренний ремонт. Обновлены фасад и входная группа, заменена кровля, отремонтированы кабинеты химии и труда, рекреационные помещения, выполнено благоустройство прилегающей территории с ограждением и освещением, ведутся работы в спортивном зале, который отремонтируют и оснастят за счет предприятия. Общая сумма затрат компании на модернизацию образовательного учреждения в текущем году составила 50 млн рублей. «Выражаю благодарность ПАО «Дорогобуж» за прекрасную школу, отличный капремонт. Это зримый результат нашего сотрудничества, совместного намерения создать комфортные и достойные условия для педагогов и учащихся, - заявил Василий Анохин. – Сегодня приняли решение общими усилиями выполнить на таком же высоком уровне ремонт Верхнеднепровской средней школы №3 в 2027 году. Будем продолжать реализацию программы партнерства с Группой «Акрон», чтобы повышать качество жизни, и развивать социальную инфраструктуру в Дорогобужском округе». В Дорогобужской центральной районной больнице делегации представили итоги первого этапа комплексной модернизации педиатрического отделения. Открыто девять койко-мест, которые уже принимают маленьких пациентов. В отделении полностью заменены инженерные коммуникации, при ремонте и оснащении лечебных и служебных помещений использовались сертифицированные материалы, оборудование и мебель, установлены системы пожарной сигнализации и охранного видеонаблюдения, предусмотрены условия для пациентов с ограниченными возможностями. Высокие гости побывали в палатах, пообщались с детьми и подарили каждому пациенту набор для художественного творчества от ПАО «Дорогобуж». До конца текущего года детское отделение Дорогобужской ЦРБ на 25 койко-мест полностью войдет в строй и станет одним из самых современных и технологичных в регионе. Инвестиции ПАО «Дорогобуж» в ремонт и оборудование педиатрического отделения превысили 20 млн рублей. «Для ПАО «Дорогобуж» помимо высоких производственных показателей и технологического развития безусловным приоритетом является создание благоприятной среды в населенных пунктах, где проживают наши сотрудники и их семьи. Поэтому самое пристальное внимание уделяем социальным объектам муниципалитета. Их много, поэтому реализация данных проектов идет последовательно и планомерно. Очень важно, что это плодотворная деятельность ведется совместно с Правительством Смоленской области, главой региона, который активно содействует развитию Дорогобужского округа. В 2026 году основными результатами нашего сотрудничества стали детское отделение ЦРБ и школа №2 в Дорогобуже, в следующем приступим к модернизации других объектов социальной сферы», — отметил Вице-Президент ПАО «Акрон» Владимир Кантор». Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

Команда «ВМУ» завоевала серебро на соревнованиях по пляжному волейболу

Сборная филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске заняла второе место в турнире по пляжному волейболу. В соревнованиях, приуроченных к закрытию сезона, приняли участие пять команд городских предприятий. Волейболисты «ВМУ» показали достойную игру: из пяти проведенных матчей они одержали победу в четырех. Результат стал заметным прогрессом для сборной — на открытии сезона команда была четвертой. Улучшить позиции помогли регулярные летние тренировки, направленные на отработку техники и взаимодействия на площадке. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: Мы гордимся нашими спортсменами: второе место — это не только достойный результат, но и показатель сплоченности коллектива. Серебро волейболистов отлично дополняет успех футболистов, которые неделей ранее стали победителем городского турнира по мини-футболу. В сентябре мы планируем завершить спортивный сезон внутренними соревнованиями среди цеховых команд. Участники отметили высокий уровень организации мероприятия. Победители и призеры были награждены медалями и подарочными сертификатами. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 61 maksim.astafev@uralchem.com

В филиале «ВМУ» модернизирован участок фасовки

В отделении сложных минеральных удобрений цеха аммофоса № 2 филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске модернизирован участок фасовки. Запуск второй линии увеличил общую мощность комплекса на 50% — до 240 тонн продукции в сутки. Благодаря автоматизации процессов выросла производительность, а нагрузка на сотрудников сократилась: теперь операторы лишь контролируют работу системы, которая самостоятельно наполняет и паллетирует упаковку. В августе на одной из установок были заменены весовой дозатор и запайщик, что повысило надежность работы оборудования. Андрей Апостол, главный инженер филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске: Выпуск водорастворимых удобрений является стратегически важным направлением для предприятия. Модернизация позволила не только увеличить скорость фасовки, но и сократить время на перенастройку при смене марок продукции. Теперь две установки работают в связке, обеспечивая точную, безопасную и эффективную подготовку продукта к отгрузке. Водорастворимые удобрения (ВРУ) выпускаются в филиале «ВМУ» под брендом SOLAR на основе компонентов Группы «Уралхим». Главное преимущество ВРУ — полная растворимость, благодаря чему их можно использовать в системах капельного полива и для листовых подкормок. Это делает питание растений максимально эффективным, снижая расход агрохимикатов на 25–30%. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444-03-61 maksim.astafev@uralchem.com

Сотрудники «Тольяттиазота» удостоены знаков отличия ГТО

Сотрудники «Тольяттиазота» и члены их семей в очередной раз продемонстрировали приверженность здоровому образу жизни, приняв участие в выполнении нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО). Корпоративный день ГТО прошел в Компании в шестой раз. Мероприятие, которое состоялось на базе городского спорткомплекса «Труд» и ведомственного Дворца культуры, объединило около 100 спортсменов разных возрастов. Самым старшим и опытным из них стал заместитель начальника цеха по производству аммиака 01А ТОАЗа Рашит Идрисов (66 лет), а самым юным — шестилетняя Мария Назина, дочь профсоюзного лидера Компании. Программа тестирования включала в себя ключевые направления комплекса, адаптированные под различные группы: бег, плавание, прыжки в длину, отжимания, подтягивания, стрельба из электронного оружия и другие дисциплины. Судейская коллегия отметила высокий уровень физической подготовки участников: исходя из общих результатов, по 28 сотрудников ТОАЗа были удостоены золотого и серебряного знака ГТО, еще 13 были награждены бронзовыми знаками. Торжественное награждение состоится после подписания министром спорта РФ соответствующего приказа. Юрий Николаев, руководитель по организации спортивно-оздоровительных мероприятий АО «ТОАЗ»: Семейное участие в подобных стартах — это не просто забота о здоровье, но и отличный способ укрепления корпоративной культуры и семейных ценностей. Коллеги зарабатывали золотые, серебряные и бронзовые знаки не только в свои личные копилки, но и добывали очки для команд в рамках общезаводской спартакиады. Мы гордимся тем, что сотрудники «Тольяттиазота» показывают высокие результаты как на рабочих местах, так и на спортивных площадках, увлекая за собой подрастающее поколение. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.

«Акрон» представил решения для минерального питания овощных культур на Дне поля в Московской области

Группа «Акрон», один из ведущих российских производителей минеральных удобрений, приняла участие в Дне поля компании «Райк Цваан», специализирующейся на селекции семян овощных культур. Мероприятие прошло на демонстрационной станции российского подразделения компании в Московской области. День поля объединил производителей овощной продукции, представителей фермерских хозяйств и профильных предприятий из разных регионов России. На демонстрационных участках в открытом грунте и плёночных теплицах было представлено множество типов салата и капустных культур, гибриды томатов, сладкого и горького перца, сельдерея и прочих овощей. «Акрон» выступил партнером мероприятия и экспертом в области минерального питания растений. Специалисты компаний «Акрон» и «Райк Цваан» совместно разработали схемы питания с учетом потребностей гибридов культур на разных этапах развития. В разработанных схемах питания использовался нитрат кальция, выпускаемый компанией «Акрон» под торговой маркой CALINKA® (марка А Премиум и марка С с бором). Продукты применялись на культурах как открытого, так и защищенного грунта. Участники Дня поля могли непосредственно оценить состояние и развитие растений, выращиваемых с применением разработанных систем минерального питания. «Для нас важно показывать итоговые решения в области минерального питания непосредственно в условиях выращивания культур. Совместные проекты с партнерами позволяют выстраивать систему питания с учетом особенностей конкретных культур, а сельхозтоваропроизводителям - видеть результат в реальных условиях выращивания и обсуждать его со специалистами. Такие мероприятия также дают нам ценную обратную связь от рынка», — отметила Анна Дорофеева, руководитель департамента маркетинга ПАО «Акрон». «Потенциал каждого отдельного гибрида раскрывается в комплексе с правильно выстроенной агротехнологией, в том числе системой минерального питания. На наших демонстрационных участках представлены разные овощные культуры и технологии их выращивания, поэтому для нас особенно ценна возможность вместе с партнерами показывать сельхозпроизводителям практические решения непосредственно на растениях», — отметил Дмитрий Аскретков, агроном-технолог демонстрационной станции ООО «Райк Цваан Русь». Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

В Воскресенском колледже стартовало обучение целевой группы «ВМУ»

Первокурсники целевой группы филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске приступили к освоению программы «Химическая технология» в Воскресенском колледже. В День знаний представители «ВМУ» провели организационное собрание со студентами, обучающимися по целевым договорам. Первокурсники узнали об особенностях учебной программы, специфике производственной практики и перспективах карьерного роста. Программа реализуется уже пятый год. В этом году в группу вошли 14 человек: дети сотрудников, выпускники школ-партнеров, представители трудовых династий. В сентябре студенты посетят промплощадку, а со второго курса начнут практиковаться на производстве под руководством опытных наставников. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: Целевое обучение — важная часть кадровой политики филиала «ВМУ». Оно позволяет студентам еще во время учебы познакомиться с производством, получить опыт и подготовиться к будущей работе. Предприятие заинтересовано в квалифицированных специалистах, понимающих специфику производства и готовых профессионально развиваться. С 2021 года филиал «ВМУ» реализует программу целевого обучения. Участники получают корпоративную стипендию, а после окончания колледжа — гарантированное трудоустройство в «ВМУ». Наиболее успешные выпускники могут продолжить обучение в вузах-партнерах при поддержке филиала. Узнать подробности о программе можно в отделе профессиональной подготовки и развития персонала: +7 (496) 444 02 84.

«Акрон» реконструировал Отделение неотложной кардиологии Центра кардиологии имени академика Е.И. Чазова

Группа «Акрон» в рамках благотворительной программы провела реконструкцию и оснащение Отделения неотложной кардиологии Национального медицинского исследовательского центра кардиологии им. ак. Е.И. Чазова. Затраты на проект составили 125 млн рублей. Отделение неотложной кардиологии диагностирует и лечит тяжелые острые патологии сердца, а также проводит научные исследования в этой сфере. Подразделение ежедневно оказывает экстренную помощь и проводит интенсивную терапию пациентам с жизнеугрожающими состояниями. Специалистами используются все имеющиеся на сегодняшний день новые технологии и проводится работа по подготовке и методической поддержке региональных медицинских центров. Председатель Совета директоров ПАО «Акрон» Александр Попов отметил: «Здравоохранение является одним из основных направлений благотворительных программ «Акрона». В регионах работы предприятий Группы нами реализовано множество проектов, направленных на развитие медицинской помощи, профилактики заболеваний и сохранения здоровья наших сотрудников, членов их семей и жителей городов присутствия». Дмитрий Певзнер, руководитель Отдела неотложной кардиологии отметил: «От имени Национального медицинского исследовательского центра кардиологии выражаем искреннюю признательность за оказанную благотворительную помощь. Благодаря участию компании «Акрон» стало возможным улучшить условия пребывания пациентов, модернизировать оборудование и повысить оперативность диагностики и терапии в критических ситуациях. Мы глубоко ценим, что ПАО «Акрон» уделяет внимание развитию системы здравоохранения и поддерживает инициативы, ориентированные на сохранение жизни и здоровья людей». Напомним, что Группой «Акрон» реализовано несколько крупных благотворительных проектов в медицинской сфере. В 2020 году в Великом Новгороде на базе Клинического госпиталя ветеранов войн открылся современный Гериатрический центр, созданный на средства компании и по инициативе Почетного гражданина города Вячеслава Кантора. Общий объем инвестиций в проект составил 143 миллиона рублей. Ранее на личные средства Вячеслава Кантора был восстановлен после пожара и оснащен Маловишеровский психоневрологический интернат. Также ПАО «Акрон» вложило 220 млн рублей в ремонт и оснащение Областной детской клинической больницы в Великом Новгороде, где были созданы отделения «Детская онкология и гематология» и «Детская реабилитация». Предприятие профинансировало ремонт и дооснащение Новгородского областного клинического перинатального центра им. В.Ю. Мишекурина на сумму 50 млн рублей. В Великом Новгороде работает собственный медицинский центр «Акрон», обслуживающий более 8000 человек. За последние 10 лет затраты на его работу и развития составили 670 млн рублей, более чем в два раза были увеличены площади центра. ПАО «Дорогобуж» (входит в группу «Акрон») активно поддерживает модернизацию и капитальный ремонт Дорогобужской центральной районной больницы (ЦРБ). Инвестиции в проект составили более 125 млн рублей. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

«Тольяттиазот» — один из ключевых партнеров по созданию химического кластера в Самарской области

В Тольятти состоялось открытие кластера среднего профессионального образования в химической отрасли Самарской области. Инициатива была реализована в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Одним из ключевых индустриальных партнеров, гарантирующих софинансирование создания и развития кластера, выступил «Тольяттиазот». Современный учебно-производственный центр с мастерскими и лабораториями для подготовки специалистов создан на базе Тольяттинского химико-технологического колледжа (ТХТК). С момента подписания соглашений о партнерстве с опорными работодателями региона в мае 2025 года здесь был проведен комплекс мероприятий по обновлению инфраструктуры. Модернизация включала в себя капитальный ремонт аудиторий, создание многофункциональных зон и лабораторий, а также наполнение специализированным оборудованием, соответствующим образовательным и производственным стандартам. Перечень и параметры для укомплектования учебно-технической базы колледжа были сформированы совместно с ТОАЗом, что предоставляет возможность обеспечить практическую подготовку специалистов в том числе по дефицитным профессиям отрасли. Новый подход к обучению в рамках «Профессионалитета» позволит студентам ТХТК заключать договоры целевого обучения с «Тольяттиазотом» с первых месяцев учебы. Будущие специалисты будут интегрированы не только в производственные процессы, но и в корпоративную культуру. Компании, смогут получать повышенную стипендию, проходить практику и оплачиваемую стажировку, а главное — гарантируют себе трудоустройство сразу после получения диплома. Анатолий Шаблинский, генеральный директор АО «ТОАЗ»: Участие «Тольяттиазота» в федеральной программе «Профессионалитет» — это не просто благотворительный или социальный проект, это стратегическая инвестиция в будущее. Промышленность Самарской области стремительно развивается, и спрос на квалифицированных рабочих растет ежедневно. Объединяя усилия государства, реального сектора экономики и образовательных организаций, мы создаем уникальную экосистему, где студент уже с первого курса обучается на оборудовании, с которым ему предстоит работать на предприятии, по программам, максимально адаптированным под запросы рынка. Это обеспечивает комплексный подход к профессиональному развитию будущих специалистов для важнейшей отрасли региона — химической промышленности. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.

«Дорогобуж» вручил ключи от новых квартир молодым специалистам

Трое молодых сотрудников ПАО «Дорогобуж» (входит в Группу «Акрон») получили новые квартиры в современном доме в городе Дорогобуже Смоленской области. Ключи и сертификаты на жилье передал Генеральный директор предприятия Владимир Куницкий. «Для каждого человека иметь свой дом — это очень хорошая жизненная ступень. Компания делает все возможное, чтобы молодежь, приходящая на предприятие, чувствовала себя комфортно, развивалась профессионально и связывала свое будущее с Дорогобужским краем», — отметил Генеральный директор ПАО «Дорогобуж» Владимир Куницкий. Напомним, что ПАО «Дорогобуж» приобрело для своих специалистов квартиры в новом доме жилищного комплекса «Спортивный», который был построен по инициативе Правительства Смоленской области при поддержке Министерства сельского хозяйства РФ в рамках программы «Комплексное развитие сельских территорий». В квартирах выполнена полная отделка, установлена современная сантехника, проведено газовое отопление. Рядом с новым многоквартирным домом благоустроен двор и оборудована детская площадка. Счастливыми новоселами стали Илья Малащенков, Артур Ахметшин и Александр Сороковой, которые не скрывали своих искренних эмоций. Двухкомнатные квартиры общей площадью 65,4 кв. метров и однокомнатная квартира 42,2 кв. метров сданы «под ключ»: от стильного ремонта до мебели и бытовой электротехники. Начальник смены цеха по производству аммиачной селитры Артур Ахметшин в цехе начинал аппаратчиком, включен в кадровый резерв на должности начальника участка по производству аммиачной селитры и участка азотно-кислотной вытяжки магнезита. Александр Сороковой был признан лучшим выпускником системы СПО Смоленской области 2022 года. В ПАО «Дорогобуж» за пять лет прошел путь от токаря цеха централизованного ремонта оборудования до мастера по ремонту технологического оборудования цеха слабой азотной кислоты. Энергетик цеха по отгрузке минеральных удобрений Илья Малащенков — целевик и стипендиат ПАО «Дорогобуж», окончил Смоленский филиал Московского энергоинститута с красным дипломом. Его жена Татьяна, инженер по метрологии группы главного прибориста управления по обеспечению производства, тоже стипендиат предприятия. По мнению супругов, на предприятии молодые сотрудники реально ощущают заботу и поддержку: им помогают адаптироваться, развиваться и чувствовать себя частью команды. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

Филиал «ВМУ» представил экологический отчет за 2025 год

Филиал «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске презентовал отчет об экологической деятельности за 2025 год. В отчете отражены результаты производственного контроля, мониторинга и реализации природоохранных программ. Общий объем инвестиций в экологию в 2025 году составил 876 млн рублей, что на 17% превышает показатели предыдущего года. Предприятие на системной основе отслеживает состояние окружающей среды, включая состояние атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны. По итогам года превышений установленных нормативов не зафиксировано. Комплексная проверка в рамках федерального государственного надзора подтвердила полное соответствие предприятия требованиям комплексного экологического разрешения. Помимо производственных задач, «ВМУ» уделяет большое внимание научно-просветительской деятельности. Сотрудники завода проводят открытые уроки и экскурсии, участвуют в городских природоохранных акциях и субботниках. Татьяна Красноперова, и.о. заместителя главного инженера по экологии филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске: Публикация экологического отчета — это ежегодное подведение итогов нашей деятельности и одновременно демонстрация ответственности за работу предприятия. Наша работа направлена на системное снижение нагрузки на окружающую среду: мы внедряем лучшие доступные технологии, модернизируем оборудование и совершенствуем систему контроля. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 61 maksim.astafev@uralchem.com www.uralchem.ru Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют более 23 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек. .

В «Тольяттиазоте» прошел конкурс профессионального мастерства электромонтеров

ТОАЗ провел конкурс профессионального мастерства «Лучший электромонтер». Соревнования состоялись в рамках корпоративного Чемпионата «Лучший по профессии» Группы «Уралхим». В конкурсе, который проходил в течение полутора недель, приняли участие около 20 сотрудников производственных подразделений «Тольяттиазота». Программа проходила на базе учебного центра Компании и в цехе централизованного ремонта электрооборудования. Состоящие из нескольких этапов, соревнования профессионалов включали в себя проверку теоретических знаний и практику. В ходе тестирования участникам было предложено ответить на 60 вопросов в сфере охраны труда и промышленной безопасности, культуры производства, а также бережливого производства. Во второй тур соревнований были допущены 10 сотрудников, показавших лучшие результаты. Практическая часть включала в себя чтение электрических схем и ситуационное задание. В состав жюри, оценивающих финалистов, вошли представители дирекции по персоналу, службы главного энергетика и управления охраны труда «Тольяттиазота». Максимальное количество баллов набрал Владислав Скубко. Примечательно, что его отец, электромонтер ТОАЗа с солидным стажем, в свое время также одержал победу в конкурсе профессионального мастерства. Теперь Владислав Скубко представит «Тольяттиазот» в корпоративном финале Чемпионата. Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»: Конкурсы профмастерства для «Тольяттиазота» — это стратегический элемент системы управления талантами и непрерывного развития персонала. Соревнования профи укрепляют и повышают престиж рабочих профессий, а также демонстрируют эффективность внутренних программ предприятия. Так, синергия опытных мастеров и молодежи в рамках соревнований указывает на то, что в Компании сильны традиции наставничества, а скорость и точность специалистов при выполнении тестов — на гибкое мышление, которое позволяет оперативно решать нештатныесотрудников, чтобы они могли гордиться своей профессией и строить долгосрочную карьеру на «Тольяттиазоте». АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.

Группа «Акрон» на 39% увеличила затраты на социальные программы поддержки сотрудников

В 2025 году Группа «Акрон» направила 1,7 млрд рублей на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников – на 39% больше, чем годом ранее. Социальная поддержка сотрудников – одно из основных направлений деятельности Группы в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; обучение и реализацию целевых социальных программ. На предприятиях Группы действуют коллективные договоры, которые предусматривают расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей. «Акрон» заботится о своих сотрудниках и их детях, предоставляя возможность лечения и отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях, а также посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания. На данные услуги в 2025 году было направлено 186 млн рублей, на 19% больше, чем годом ранее. В социальный пакет сотрудников входит добровольное медицинское страхование. Затраты на ДМС в отчетном году составили 152 млн рублей – на 9% больше, чем в 2024 году. Компания предоставляет своим сотрудника помощь в решении жилищного вопроса, в том числе реализует корпоративную ипотечную программу, программу по выдаче работникам беспроцентных займов и осуществляет компенсацию расходов на переезд и аренду жилья для иногородних сотрудников. В 2025 году такая помощь оказана на 120 млн рублей. Кроме того, действуют программа поддержки ветеранов. На эти цели направлено 82 млн рублей. Большой популярностью среди сотрудников пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. Ежегодно в них принимает участие около 8 000 человек. В 2025 году 1 600 работников компании прошли профессиональное обучение, свыше 1 300 сотрудников окончили курсы повышения квалификации по программам дополнительного профессионального образования. Ежегодно все сотрудники производственных предприятий проходят обучение по программам охраны труда и промышленной безопасности. Общие затраты на обучение и развитие персонала составили 67 млн рублей, на 27% больше, чем годом ранее. Напомним, на предприятиях Группы «Акрон» работает более 13 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательный социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в России и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы и ежегодно индексируется. В отчетном году Группа «Акрон» вошла в топ-100 лучших работодателей России по версии HeadHunter, заняв третье место среди крупнейших компаний — производителей минеральных удобрений. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

В филиале «ВМУ» стартовал конкурс профессионального мастерства среди электромонтеров

В филиале «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске стартовал конкурс профессионального мастерства в номинации «Электромонтер». За звание лучшего борются семь специалистов цеха электроснабжения, электроремонтного и сернокислотного цехов. Конкурс проходит в два этапа. В ходе теоретической части участники решают тесты и разбирают производственные кейсы. Практический этап включает работу со схемами, подбор инструментов и сборку действующих электрических цепей на специальных стендах. Владимир Шведиков, директор филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске: Главная ценность предприятия — люди, которые знают свое дело и постоянно развиваются. Для электромонтера важны глубокие знания, точность, ответственность и строгое соблюдение правил безопасности. Мы создаем условия для раскрытия потенциала сотрудников — в том числе с помощью конкурсов. Демонстрируя мастерство специалистов, мы повышаем престиж рабочих профессий и вовлекаем в них молодежь. Конкурс электромонтеров — это уже второе состязание в текущем году: ранее свои знания и навыки демонстрировали лаборанты химического анализа. Победители представят предприятие на общекорпоративном этапе в Кирово-Чепецке. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 61 maksim.astafev@uralchem.com

Группа «Акрон» более чем в 3 раза увеличила затраты на экологию

Группа «Акрон» по итогам 2025 года направила 1,4 млрд рублей на реализацию природоохранных мероприятий, увеличив затраты в 3,2 раза по сравнению с 2024 годом. Работа предприятий Группы в экологической сфере ведется по направлениям охраны атмосферного воздуха и водных ресурсов, сокращения отходов производства. Большую долю затрат в 2025 году заняли мероприятия по охране атмосферного воздуха. На них предприятия Группы направили 982 млн рублей — в 7,5 раза больше, чем годом ранее. Основной рост произошел за счет реализации ряда проектов в ПАО «Акрон» и ПАО «Дорогобуж» по замене оборудования и катализаторов, а также внедрения систем автоматического контроля выбросов. Кроме того, на всех предприятиях осуществлялся контроль за состоянием воздуха в санитарно-защитной зоне, проводился анализ промышленных выбросов от действующих объектов с привлечением собственных или сторонних аккредитованных лабораторий. На ГОК «Олений Ручей» (АО «СЗФК») на объекте размещения отходов (хвостохранилище) проводились работы по закреплению пылящих площадей пляжей хвостохранилища. На Талицком ГОКе (АО «ВКК») выполнена программа экологического контроля, разработаны нормативы допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух. В сфере охраны водных ресурсов на предприятиях Группы осуществлялся производственный экологический контроль качества сточных и очищенных сточных вод, мониторинг качества водных объектов силами собственных и сторонних аккредитованных лабораторий, контроль процесса очистки и обеззараживания сточных вод и гидрохимический анализ сточных вод, велась работа по оценке влияния водоотведения на состояние водных объектов. Также проводились мероприятия по поддержанию безаварийной работы биологических очистных и гидротехнических сооружений в ПАО «Акрон» и ПАО «Дорогобуж». Всего на реализацию мероприятий по охране водных ресурсов Группа направила 258 млн рублей — в 2,9 раза больше, чем в 2024 году. Предприятия Группы традиционно приняли участие в экологических мероприятиях в рамках деятельности по сохранению и восстановлению биоразнообразия. В Новгородской области в озеро Велье выпущено 274,5 тыс. мальков щуки, в Пермском крае в Камское водохранилище — 32,5 тыс. мальков стерляди и 3 тыс. мальков щуки. Сотрудники АО «ВКК» также присоединились к Всероссийской акции «Вода России» по очистке прибрежной зоны ручья в поселке Железнодорожном и на территории реки Кама. В Мурманской области сотрудники приняли активное участие в таких экологических акциях, как «Вода России», «Сад памяти», «БумБатл», «Зеленая Россия». АО «ВКК» в рамках экологического просвещения провело ряд мероприятий (мастер-классы, субботники, экологические игры, фотовыставка и др.), направленных на экологическое просвещение дошкольников, школьников и взрослого населения. Ежегодно предприятия Группы «Акрон» проводят работу в сфере обращения с отходами. Деятельность в этой области направлена на уменьшение объемов образования отходов, внедрение технологий по их сокращению. Затраты на реализацию данных мероприятий составили 136 млн рублей. Все показатели в сфере охраны атмосферного воздуха и водных ресурсов в отчетном году не превышали допустимых значений. В 2025 году ПАО «Акрон» получило сертификат соответствия системы экологического менеджмента стандарту ISO 14001 («Русский Регистр») и международную аккредитацию NABCB (Индия). Кроме того, Группа «Акрон» стала победителем ежегодной премии ECO BEST–2025 в категории «Экологически ориентированный бизнес». Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

В филиале «ВМУ» прошла выездная администрация

В филиале «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске прошла встреча трудового коллектива с руководством городского округа. Мероприятие организовано в формате выездной администрации. В состав делегации вошли глава округа Алексей Малкин, его заместители, представители профильных служб и областных структур. Такой комплексный подход обеспечил возможность предоставить развернутые и исчерпывающие ответы на все поступившие от сотрудников филиала вопросы. Более 30 вопросов задали сотрудники представителям администрации. Темы встречи: дороги, вывоз мусора, благоустройство, реконструкция стадиона «Химик», транспорт, медицина и ЖКХ. Все обращения взяты на контроль. Ответы будут направлены заявителям в ближайшее время по выбранным ими каналам связи. Алексей Малкин, глава городского округа Воскресенск: Филиал «ВМУ» — системообразующее предприятие, где работники трудятся в непрерывном производственном цикле. Понимая, что отлучаться днем для сотрудников неудобно, мы приняли решение приехать сами. Вместе с представителями всех необходимых служб мы готовы ответить на вопросы коллектива и оперативно решить возникшие проблемы, не отвлекая от рабочего процесса. Владимир Шведиков, директор филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим»: Формат подобных встреч представляет собой эффективный инструмент прямого диалога с представителями муниципальной власти. Анализ поступающих вопросов показывает, что значительная их часть связана с инфраструктурой, оказывающей прямое влияние на качество жизни нашего коллектива. Мы высоко ценим оперативность, с которой администрация включается в решение данных вопросов. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 61 maksim.astafev@uralchem.com

В Совете ветеранов филиала «ВМУ» прошел ежегодный праздник урожая

В Совете ветеранов филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске прошел ежегодный праздник урожая. Более 30 садоводов представили на конкурс оригинальные композиции из овощей, фруктов и ягод, выращенных на собственных дачных участках. Среди них были разыграны главные подарки — пакеты с комплексными удобрениями и фруктовые наборы. Победителей выбирали сами участники путем открытого голосования. Приз зрительских симпатий достался Нине Смирновой. Она не только представила оригинальную экспозицию из урожая, но и сочинила в ее честь гимн садовода. По итогам конкурса места распределились следующим образом: – I место — Евгений и Людмила Митичевы; – II место — Юрий и Людмила Рахинские; – III место — Владимир и Елена Остробоковы. Победители, супруги Митичевы, скоро отметят золотую свадьбу. Они много лет трудились на предприятии, а сегодня их дело продолжает дочь, работающая в цехе контактной серной кислоты. Серафима Морозова, председатель Совета ветеранов филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске: Совет ветеранов филиала «ВМУ» бережно хранит традиции предприятия и связывает поколения. Сегодня организация объединяет свыше 2 000 человек, чьим трудом создавалась история города химиков. Забота о старшем поколении — не просто часть социальной политики, а наш безусловный приоритет. Мы стремимся сделать жизнь ветеранов насыщенной: организуем экскурсии, творческие встречи и досуговые мероприятия, чтобы каждый чувствовал себя востребованным и причастным к жизни родного предприятия. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 08 39 olga.sharonova@uralchem.com

Группа «Уралхим» и «99 баллов» предоставят 100 бесплатных мест на подготовку к ОГЭ и ЕГЭ

Группа «Уралхим» и образовательная платформа «99 баллов» объявляют о начале конкурсного отбора на бесплатную подготовку к ОГЭ и ЕГЭ 2027 года в рамках проекта «УРАЛХИМиЯ». В этом году организаторы открывают набор на 100 мест: 70 для девятиклассников и 30 для учащихся 11-х классов. Проект охватывает четыре ключевых предмета: химию, физику, математику и русский язык, а также открывает перед школьниками карьерные перспективы в химической отрасли. Чтобы претендовать на бесплатное обучение, необходимо зарегистрироваться на платформе «99 баллов», загрузить табель успеваемости за последний год и написать мотивационное эссе объемом до 300 слов о выборе учебного заведения и том, как победа в конкурсе поможет подготовиться к поступлению. Экспертная комиссия из авторов курсов «99 баллов» и представителей «Уралхима» оценит мотивацию, грамотность и раскрытие темы — до 10 баллов за каждый критерий. Дополнительные 10 баллов можно получить за табель успеваемости, максимальная оценка — 40 баллов. Эссе принимаются до 15 сентября включительно. С 16 по 20 сентября эксперты определят победителей, а 21 сентября начнется обучение. Занятия проходят онлайн в индивидуальном темпе и включают вебинары, материалы для самостоятельного изучения, домашние задания, конспекты. Участников сопровождают личные кураторы, доступна предметная поддержка по любым вопросам. Инесса Коген, заместитель генерального директора — директор по персоналу АО «ОХК «Уралхим»: Участие в проекте «УРАЛХИМиЯ» дает возможность готовиться к экзаменам бесплатно, причем на уровне, который не уступает занятиям с репетиторами. Победители получают дополнительные баллы при поступлении в вузы-партнеры, включая Пермский аграрно-технологический университет, политехнические вузы Москвы и Тольятти. Для участников проводят вебинары спикеры Группы «Уралхим» и преподаватели профильных вузов, а самые мотивированные получат преимущество при отборе на практики и стажировки. Мы хотим, чтобы комплексный подход помог школьникам успешно сдать экзамены и осознанно выбрать будущую профессию при поддержке одной из ведущих компаний химической отрасли России. Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет более 38 000 человек.

«Акрон» направил 1,6 млрд рублей на реализацию мероприятий по охране труда и промышленной безопасности

Группа «Акрон», российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений, ежегодно инвестирует значительные средства в мероприятия по охране труда и промышленной безопасности. В 2025 году на данные мероприятия направлено 1,6 млрд рублей, на 21% больше, чем в 2024 году. Обеспечение безопасных условий труда сотрудников в регионах присутствия, а также минимизация рисков, связанных с производственным процессом, — приоритет Группы «Акрон» в области производственной безопасности. Компания осознает свою ответственность за сохранение жизни и здоровья как своих работников, так и работников подрядных организаций. На производственных площадках Группы «Акрон» приняты Политики в области промышленной безопасности и охраны труда, которые являются основой совершенствования эффективной системы управления промышленной безопасностью и охраной труда предприятий. В 2025 году деятельность предприятий Группы в области охраны труда и промышленной безопасности была направлена на проведение диагностики оборудования для обеспечения безопасности работников при его эксплуатации и осуществлении технологических процессов. Также реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда, охрану жизни и здоровья сотрудников, снижение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и профилактические мероприятия по оптимизации профессиональных рисков. «Акрон» уделяет большое внимание вопросу предотвращения чрезвычайных ситуаций при своей производственной деятельности: на постоянной основе осуществляется контроль разработки планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий. Все опасные производственные объекты предприятий застрахованы на предмет гражданской ответственности, все сотрудники застрахованы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Все работники предприятий Группы в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, всем сотрудникам выдаются средства индивидуальной защиты. Сотрудники, работающие на производствах с вредными условиями труда, обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием. С целью повышения квалификации специалистов по охране труда и промышленной безопасности, а также снижения производственных травм и чрезвычайных происшествий на предприятиях Группы организуется обучение персонала безопасным методам работы, большое внимание уделяется укреплению производственной дисциплины. Работниками отделов охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности регулярно проводятся комплексные, целевые и внеплановые проверки. В 2025 году обучение по охране труда и промышленной безопасности прошли 10 тыс. человек. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru